Adventskalender

24 Inspirationen für erfolgreiche Führung auf Augenhöhe und starke Teams

Erhalte vom 1. bis zum 24. Dezember täglich kurze Impulse und erprobte Tools und

stärke eure Feedback-Kultur
schaffe eine Speak-up-Kultur, in der Mitarbeitenden Ideen und Probleme offen einbringen
führe schwierige Gespräche klar und direkt - ohne zu verletzen oder zu verunsichern

Und das Beste:

🎁 Jede Woche verschenke ich ein Exemplar meines neusten Buches: "Schwierige Personalgespräche souverän führen - Gesprächsstrategien, praktische Tipps und rechtliche Aspekte" 🎁

Der Adventskalender ist das Richtige für dich, wenn ...

... ihr eher eine Gruppe von Einzelkämpfern seid, als ein echtes Team.
... eine offene Feedback-Kultur in deinem Team noch ein Fremdwort ist - oder noch reichlich Potenzial nach oben hat.
... die von dir gewünschte Selbstverantwortung im Team auf wenig Resonanz stösst.
... es dir schwerfällt, kritisches Feedback klar und deutlich anzusprechen.
... du Konfliktgespräche gerne hinausschiebst, in der Hoffnung, dass sich das Problem von selbst löst.

Bei nur einem einzigen JA ist mein Adventskalender mit 24 Inspirationen für erfolgreiche Teams und Führungskräfte genau das Richtige für dich.

Du erhältst 24 Tage lang wertvolle Tipps und Inspiration für erfolgreiche Führung auf Augenhöhe und echte, motivierte Zusammenarbeit.

🎁 DaS kannst Du gewinne 🎁

An jedem Adventssonntag verschenke ich ein Exemplar meines Buches "Schwierige Personalgespräche souverän führen - Gesprächsstrategien, praktische Tipps und rechtliche Aspekte" im Wert von CHF 79.

Am 24. Dezember verschenke ich sogar ein Exemplar meines Buches inklusive einem Platz am zugehörigen Vertiefungs- und Anwendungsworkshop, an dem wir die Buchinhalte auf deine ganz konkreten Praxisfälle anwenden und punktuell vertiefen.

Die Teilnahmebedingungen erfährst du im Adventskalender.

Lerne von einem Führungs- und Team-Profi

Hey, ich bin Moja Buholzer. Als Führungscoach habe ich meine Begeisterung für Führung zum Beruf gemacht. Nach jahrelanger Führung in verschiedenen Teams und Hierarchiestufen entwickle ich heute starke Leader und echte Teams:

Starke Leader, die mutig, echt und auf Augenhöhe führen - ohne dabei sich selbst aus den Augen zu verlieren.

Echte Teams, die wirklich zusammenarbeiten: ehrlich, offen, direkt und wertschätzend. Mein Kredo: Weniger "Toll Ein Anderer Machts", dafür mehr "Teil Einer Atemberaubenden Mannschaft".

Dafür habe ich WKK entwickelt: Die wertschätzende, klare Kommunikation. Denn immer wieder stellte ich fest: Wenn Führung ihre Wirkung verfehlt oder in Teams zu wenig zusammengearbeitet wird, liegt die Ursache fast immer in der Kommunikation: Es wird entweder zu wenig klar und offen kommuniziert oder es fehlt die Wertschätzungs- und Beziehungsbasis, damit kritische Inputs angenommen werden können.

Genau da setze ich an. Darum sichere dir jetzt meine 24 Führungs- und Teamhacks. Für einen fulminanten Jahresabschluss.

Hast du noch Fragen?

Dann melde dich einfach bei mir unter info@moja-coaching.ch

Ich bin gerne für dich da.