Integriere gezielt Coaching-Methoden in Deinen Führungsstil und fördere Lösungsorientierung, Motivation und Eigenverantwortung Deiner Mitarbeitenden.

Kommuniziere klar und direkt - mit Wertschätzung und ohne Missverständnisse, auch in schwierigen Situationen

Das Mitarbeitergespräch ist ein zentrales Führungs-Instrument. Es bietet die Möglichkeit, eine klare Orientierung für die Zusammenarbeit zu schaffen und Ziele zu setzen. Gleichzeitig schafft es Raum für Feedback, um Leistung anzuerkennen und Motivation zu fördern.