Führungskurse und Seminare für Persönlichkeitsentwicklung
Praxisnahe und nachhaltige Seminare zu allen wichtigen Führungsthemen
Führung rein über Learning by Doing ist zwar möglich - aber nicht empfehlenswert. Denn die Leistung und Loyalität der Teams (und damit der gesamten Organisation) steht und fällt mit der Qualität ihrer Führungskräfte. Mangelndes Wissen, fehlende Sparringspartner oder Berührungsängste mit schwierigen Themen schmälern dabei oft die Freude am Führen und die Führungsqualität.
Um dem entgegenzuwirken, gibt es verschiedene Wege – die beliebig kombiniert werden können:
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Führungskurse: Entwickelt die Kernkompetenzen eurer Führungskräfte mit themenspezifischen Führungskursen. Der Austausch untereinander fördert ganz nebenbei den internen Zusammenhalt.
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Führungsworkshops: Diskutiert aktuelle Themen im Führungsteam und findet neue Lösungsansätze.
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Führungscoaching: Unterstützt eure Führungskräfte und Schlüsselpersonen im 1:1 Setting bei ihren individuellen Herausforderungen und Entwicklungsfeldern.
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Teamentwicklung: Setzt euch im Team mit aktuellen Herausforderungen im Team auseinander, findet neue Lösungsansätze und stärkt euren Teamgeist.
Nachfolgend findest du einen Überblick über mein Kursangebot. Mein Angebot für Führungscoaching und Teamentwicklung ist oben verlinkt.
Meine Führungskurse
Klassische Führungskurse
Gute Führung fällt nicht vom Himmel - sie will gelernt sein. In meinen Führungskursen lernen eure Führungskräfte von den Grundlagen der Führung bis hin zu speziellen Führungsthemen alles, was sie brauchen, um souveräner und mit mehr Spass zu führen. Für begeisterte Mitarbeitende und Spitzenleistungen im Team. Beliebte Themen sind bspw. das eigene Führungsverständnis schärfen, besser delegieren, Mitarbeitende motivieren, leistungsfähige Teams entwickeln oder der Umgang mit Widerstand in Veränderungsprozessen.
Kommunikationskurse
Führung und Beziehungen sind zu einem grossen Teil Kommunikation. Viele Probleme entstehen durch zu wenig, zu späte oder zu unklare Kommunikation. In Kommunikationskursen lernen eure Mitarbeitenden und Führungskräfte die Grundlagen guter Kommunikation. Sie erkennen die Bedeutung von Kommunikation und bauen Ängste ab – auch vor schwierigen Gesprächssituationen oder Konfliktgesprächen. Klare und zeitnahe Kommunikation beugt Missverständnissen vor und reduziert so Doppelspurigkeit, Konflikte und Reibungsverluste – und erhöhte die Effektivität von Führung und Zusammenarbeit.
Kurse zu Stress- und Zeitmanagement
Stress ist in der heutigen Arbeitswelt eher die Regel als die Ausnahme. Während er uns kurzfristig zu Höchstleistungen anspornen kann, schadet er langfristig unserer psychischen und physischen Gesundheit. Burnout ist zur Normalität geworden. Erspart das euren Mitarbeitenden!
Während es im Resilienzkurs darum geht, grundsätzlich belastbarer zu werden, geht es im Stressmanagementkurs darum, mit bereits vorhandenem Stress besser umzugehen und ihn abzubauen. Ergänzend dazu lernen eure Mitarbeitenden in einem Kurs zu Zeitmanagement und Arbeitsorganisation ihre Zeit effektiver und effizienter zu nutzen. Damit der Stress gar nicht erst entsteht.
FÜHRUNGS-KOMPETENZEN
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Grundlagen der Führung
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Coaching als Führungsinstrument
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Delegieren und entschieden
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Changeprozesse begleiten als Führungskraft
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Teams entwickeln
Kommunikation
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Grundlagen der Kommunikation
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Klartext reden
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schwierige Gespräche führen
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Feedback geben
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Konflikte erkennen und angehen
Zeit- und Stress- management
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besseres Stressmanagement
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gestärkte Resilienz
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Arbeitsorganisation und Zeitmanagement
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effiziente Sitzungsgestaltung online und offline
WAS MEINe führungskurse BESONDERS MACHT
Zu jedem Führungskurs gehören eine Vor- und Nachbesprechung. In der Vorbesprechung schärfen wir eure aktuellen Herausforderungen und überlegen, wie der Kurs gestaltet werden sollte, um euch den grösstmöglichen Mehrwert zu bieten. In der Nachbesprechung reflektieren wir das Erreichte und gehen Möglichkeiten durch, wie du als Führungskraft oder seitens HR die Nachhaltigkeit des Erarbeiteten optimal unterstützen kannst.
Am Ende jedes Kurses erhältst du ein Fotoprotokoll, damit du die erarbeiteten Inhalte in Ruhe nachwirken lassen und damit weiterarbeiten kannst.
Auf Wunsch stelle ich allen Teilnehmenden ein Zertifikat mit den bearbeiteten Themen aus, als Nachweis der intensiven Auseinandersetzung mit den Inhalten.
Nachhaltigkeit erhöhen
Als Führungskraft erlebte ich es oft selbst: Wenige Tage, maximal Wochen nach einem Seminar, war vieles wieder vergessen und ich in die Gewohnheiten des Alltags zurückgefallen. Daher ist es mir ein grosses Anliegen, dass das bei dir anders ist.
Für einen optimalen Transfer vom Führungskurs in den Alltag biete ich verschiedene Möglichkeiten an, die ihr beliebig kombinieren könnt:
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Kurs-Serie: Wir planen von Anfang an mehrere, aufeinander aufbauende Führungskurse, sodass wir an jedem Kurstag das vorangegangene Thema reflektieren und vertiefen können und gleichzeitig in ein neues oder ergänzendes Thema einsteigen.
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Refresher-Workshop nach 2 -3 Monaten: Wir reflektieren gemeinsam das Gelernte, Erfolge und Herausforderungen bei der Umsetzung und vertiefen weitere Punkte zum Thema.
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Regelmässige Team-Retrospektiven à 45 - 60 min zur kontinuierlichen Vertiefung und Weiterentwicklung der angestossenen Veränderungen: Wir reflektieren alle ein bis zwei Monate gemeinsam das gut lief, wo noch Verbesserungspotenzial oder Weiterentwicklungsbedarf besteht, suchen direkt Lösungen und planen deren Umsetzung. Um in kleinen Schritten stetig voranzukommen.
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Transfer-Coaching für die Führungskraft: Ich begleite die Führungskraft in den folgenden Monaten dabei, wie sie in Teammeetings, in der Gestaltung der Zusammenarbeit und durch ihre Führung die Verankerung des Gelernten unterstützen kann.
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Transfer-Coaching für die Teilnehmenden: Ich begleite die Teilnehmenden mit 1:1-Coachings in der Umsetzung des Gelernten und im Umgang mit Herausforderungen und Schwierigkeiten, die sich dabei ergeben. Alternativ ist diese Begleitung auch als Messenger-Support per Voxer oder WhatsApp möglich.
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Transfer-Gruppencoaching: In monatlichen Gruppencalls reflektieren wir Erfolge und Schwierigkeiten in der Umsetzung und profitieren gegenseitig von den individuellen Erfahrungen. Alternativ ist diese Begleitung auch als Messenger-Support per Voxer oder WhatsApp möglich.
Externe Führungskurse bei WEKA Praxisseminare
Die nachfolgenden Kurse kannst du individuell buchen über www.praxisseminare.ch oder firmenintern direkt über mich. Inhouse-Seminare und Workshops werden auf Wunsch individuell an die aktuellen Bedürfnisse und Herausforderungen angepasst.
KLARTEXT REDEN
Klar und stimmig zu kommunizieren spart Zeit, Nerven und schont Beziehungen. Denn ein Grossteil der Konflikte und Führungsschwierigkeiten entspringt fehlender oder mangelhafter Kommunikation. Missverständnisse führen zu Fehlentscheiden und Leerläufen.
Verbesser deine Kommunikation und erhöhe dadurch deine Wirksamkeit
In diesem Praxis-Seminar erhältst du einen vertieften Einblick in die Grundlagen klarer Kommunikation sowie in die wichtigsten Kommunikationstypen und -stile. Du erfährst, wie du auch schwierige Themen gewaltfrei ansprichst und konstruktive Feedbacks gibst. So bist du in der Lage, auch in schwierigen Situationen wertschätzend Klartext zu reden.
INTERESSEN ERFOLGREICH DURCHSETZEN
In vielen beruflichen Situationen hängt dein Erfolg davon ab, wie gut du deine Interessen durchsetzen und andere überzeugen kannst. Egal ob in Sitzungen, Diskussionen oder bei Präsentationen, es bedarf einer guten Strategie, einer wasserdichten Argumentation, aber auch emotionaler Kompetenz, um auf die unterschiedlichen Situationen eingehen zu können.
Verbessere deine Gesprächsführung und erhöhe deine Durchsetzungskraft
In diesem Seminar erlernst du die wesentlichen Kommunikations-Tools, um deine Interessen erfolgreicher zu vertreten – von Gesprächsstrategien über Argumentation bis zum bewussten Einsatz nonverbaler Kommunikationsmittel.
MEETINGS 4.0
Fach- und Führungskräfte verschwenden wöchentlich durchschnittlich 9 Stunden in unproduktiven Sitzungen. Mach damit jetzt Schluss damit!
Präge mit professionellen Sitzungen die Kultur deine Unternehmens massgeblich
Denn Sitzungen sind DER Ort, um zu führen. In diesem Seminar erhältst du einen vertieften Einblick in die Gestaltung und Moderation von Sitzungen. Du lernst die Vor- und Nachteile verschiedener Sitzungsformen kennen und kannst die Sitzungseffizienz deutlich erhöhen. Damit machst du den Weg frei für schnelle Entscheidungen und kreativen Austausch, statt Leerlauf und Langeweile.
CHANGE UMSETZEN
Transformationsprozesse sind heute in praktisch allen Unternehmen zum betrieblichen Alltag geworden. Dennoch scheitern 60% davon! HR-Verantwortliche und Führungskräfte können wesentlich zum Erfolg von Veränderungsprozessen beitragen. Denn Organisationen verändern sich nur dann, wenn sich die Menschen in der Organisation verändern.
Mitarbeitende in Veränderungsprozessen optimal begleiten
In diesem Seminar erhältst du einen Überblick über die psychologischen Grundlagen, Modelle und Methoden für ein professionelles Change Management im Unternehmen.
Interesse an einem Inhouse-Seminar oder Workshop? Dann melde Dich bei mir und wir besprechen zusammen die Details. Alle Seminare und Workshops können auf Wunsch individuell angepasst werden.
Führungskurse und -workshops Nach mass
Hier eine Auswahl meiner beliebtesten Inhouse-Kurse und -Workshops. Weitere Workshops, insbesondere für (Führungs-)-Teams findest du auf der Seite "Teamentwicklung".
Hallo, ich bin Moja Buholzer - Deine Führungstrainerin
Ich bin professionelle Coach, Trainerin, Teamentwicklerin, Change Managerin und Mathematikerin. In verschiedenen Führungspositionen und Teams habe ich wertvolle Führungserfahrung gesammelt – gegen oben und gegen unten.
In meiner freien Zeit bin ich oft beim Klettern oder auf Bergtouren anzutreffen. Den Gegenpol bilden Meditation und Achtsamkeit. Beides lässt mich erfahren, was alles möglich ist, wenn wir nur wollen und an uns glauben. Und dass der grösste Hebel zur Veränderung in uns selbst liegt.