Führung, die Spass macht – Dein Kompass für wirksame Leadership
An der Schnittstelle von Coaching, Teamentwicklung, Change und Leadership begleite ich dich mit Herz, Haltung und Hands-on-Methoden. Aus meiner eigenen Führungspraxis heraus unterstütze ich Führungskräfte darin, ihre persönliche Wirkung zu schärfen und Teams erfolgreich, nachhaltig und mit Freude zu gestalten.
Die vier Dimensionen wirksamer Führung
1. Positive Teamkultur etablieren
Fundament: eine Feedback- und Fehlerkultur, echtes Vertrauen und produktive Meetings – das bildet das Rückgrat Deines Teams.
2. Effektiv kommunizieren
Mit klarer, wertschätzender Kommunikation (WKK) löst Du Konflikte konstruktiv, führst schwierige Gespräche souverän und begleitest Veränderungsprozesse wirkungsvoll.
3. Stressmanagement & Resilienz stärken
Du lernst, Deine Ressourcen gezielt zu pflegen, Deine Energie bewusst einzusetzen und auch in herausfordernden Phasen innerlich stabil zu bleiben.
4. Selbstverantwortung fördern & delegieren
Fragend führen, Mitarbeitende motivieren, Verantwortung sinnvoll übertragen – so entsteht echte Mitgestaltung auf Augenhöhe.
Mein Ansatz für nachhaltige Veränderung
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Praxisorientiert & erfahrbar: Jeder Impuls, jede Methode basiert auf erprobten Coaching- und Workshop-Settings – Erlebnis-Input, Tools, Reflexion und Transfer.
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WKK – Die wertschätzend-klare Kommunikation: Der Mix aus Klarheit und Wertschätzung ist Deine neue Führungs-Formel. Bewusst, wirksam, verbindend.
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Systemischer & lösungsorientierter Blick: Gemeinsam erkunden wir Perspektiven, Glaubenssätze und Ressourcen – methodisch fundiert, individuell zugeschnitten.
Für wen dieses Angebot ist
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Führungskräfte in KMUs & mittleres Management – mit dem Wunsch nach mehr Wirksamkeit, Leichtigkeit und Teamleben
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Führungspersönlichkeiten, die ihr Wirken neu denken wollen – mit Haltung, Reflexion und Praxisbezug
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Teams und Organisationen, die sich entwickeln und echte Teamkultur leben wollen
Kernbotschaft
„Führung, die Spass macht“ ist nicht nur ein Motto – sie ist dein Führungsstil.
Ich begleite dich dabei, authentisch, klar, menschlich und sofort wirksam zu führen – mit Freude statt Frust, mit Wirkung statt Routine.
Modular & zukunftsfähig
Das Angebot ist modular aufgebaut – vom Tagesseminar über Mehrtagung bis zu Coaching-Paketen, Workshops, Change-Begleitung und Online-Coaching – so passt es zu deiner Situation und Deinem Rhythmus.
Shall we?
Melde dich für ein unverbindliches Kennenlerngespräch und wir skizzieren gemeinsam, wie du deine Führungswirkung weiterentwickeln kannst.
Meine beliebtesten Seminare und Workshops
Ich organisiere zwei Arten von Workshops:
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Öffentliche Seminare: Durch mich organisierte, öffentliche Workshops - buchbar für alle Interessierten.
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Firmeninterne Workshops: Seminare, die ich bei dir firmenintern anbiete. Dies macht in grösseren Organisationen oft mehr Sinn, als alle Führungspersonen an eines meiner öffentlichen Seminare zu senden.
Einige meiner meist gebuchten Workshops sind:
Wertschätzend Klartext reden
In diesem Seminar erfährst du, wie du Klartext redest, ohne dabei Beziehungen zu schädigen oder unnötige Konflikte zu schaffen. Du lernst, wie du Kritik übst, ohne zu verletzen und wie du «Nein» sagst, ohne deine Gesprächspartner zu vergraulen.
Change-Management für Führungskräfte
In diesem praxisnahen Change-Management-Seminar für Führungskräfte lernst du, wie du Veränderung so planst, kommunizierst und begleitest, dass dein Team wirklich mitgeht.
Führungs-kommunikation, die wirkt
Du lernst, wie du mit Haltung führst – und deine Worte Wirkung entfalten. Für mehr Klarheit, Beziehung und Souveränität in deinem Führungsalltag.
Produktive Meeting
Zu lange, zu unklar, zu wenig Wirkung – viele Meetings und Sitzungen rauben Zeit statt sie zu nutzen. Das Ergebnis: Frust statt Fortschritt. Produktive Meetings lassen sich gestalten – mit den richtigen Methoden und etwas Mut zur Veränderung.
Mitarbeiter-gespräche richtig führen
Lerne in diesem Seminar, wie du Gespräche professionell und zielführend gestaltest, Klarheit förderst und gleichzeitig eine produktive, offene Gesprächsatmosphäre schaffst.
Konflikt-Management für Führungskräfte
Als Führungskraft bist du dabei immer Teil des Systems – manchmal in der Moderation, manchmal bist du direkt beteiligt. In diesem Seminar stärkst du deine Konfliktkompetenz, damit du auch in heiklen Situationen klar, menschlich und wirksam führst.
Teamentwicklung für Führungskräfte
High Performing Teams entstehen nicht zufällig. Sie brauchen Klarheit über Ziele und Rollen, Vertrauen, gute Kommunikation – und Führungskräfte, die Teamdynamik verstehen und gezielt entwickeln.
Stark und gesund im Job
In Zeiten rasanter Veränderungen und steigender Anforderungen ist es entscheidend, stark und gesund zu bleiben. Dieses Seminar vermittelt dir die notwendigen Fähigkeiten, um den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt selbstbewusst zu begegnen
Über
mich
Ich unterstütze Führungskräfte dabei, zu echten Leadern zu werden.
In meinen Coachings, Seminaren und Team-Workshops entwickeln meine Kunden ihre Leadership- und Kommunikations-Skills weiter, gewinnen Sicherheit in schwierigen Entscheidungssituationen und stärken das Engagement ihrer Mitarbeitenden.
Meine Mission sind starke Führungskräfte, die mit Freude führen und mit ihrer eigenen Begeisterung ihre Mitarbeitenden anstecken. Für mehr persönlichen und unternehmerischen Erfolg.
→ alle aktuellen öffentlichen Seminare findest du hier.
Interesse an einem Inhouse-Seminar oder Workshop?
Dann melde ich bei mir und wir besprechen zusammen die Details. Alle Seminare und Workshops können auf Wunsch individuell angepasst werden.
Bist du auf der Suche nach einem Coaching?
Externe Führungskurse
Neben meinen eigenen Seminaren und Workshops biete ich externe Führungskuse and der Universität Bern an, bei WEKA Praxisseminare sowie bei der Stadt Zürich.
Resolut! Interessen erfolgreich durchsetzen
WEKA Praxisseminare
Verbesserte Gesprächsführung und erhöhte Durchsetzungskraft.
In diesem Seminar erlernen die Teilnehmenden die wesentlichen Kommunikationstools, um ihre Interessen erfolgreicher zu vertreten – von Gesprächsstrategien über Argumentation bis zum bewussten Einsatz nonverbaler Kommunikationsmittel.
Kommunikation für Führungspersonen
Universität Bern: CAS Academic Leadership – Führen an Hochschulen
Das Modul "Kommunikation für Führungspersonen" als Teil des CAS Academic Leadership – Führen an Hochschulen.
Teilnehmende lernen, wie sie mit Haltung führen – und mit ihren Worte Wirkung entfalten. Für mehr Klarheit, Beziehung und Souveränität im Führungsalltag.
Produktive Meetings
Stadt Zürich
Meetings und Sitzungen sind ein mächtiges Führungsinstrument - wenn sie gut gemacht sind. In diesem Seminar lernen Teilnehmende:
Was macht ein Meeting wirklich produktiv? Wie schaffst man mehr Beteiligung? Und wie wird aus Pflicht echte Wirkung?
(Kein Link verfügbar)