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Mountain Climbing Teamwork

Coaching für Führungskräfte

Für die Situationen, in denen Führung wirklich anspruchsvoll wird

Führung ist selten ein Problem, das auf dem Papier steht.


Meistens ist es etwas anderes: die Entscheidung, die du immer wieder vor dir herschiebst. Das Gespräch, das du nicht weisst, wie du führen sollst. Die Erschöpfung, die du nach aussen nicht zeigst. Oder die Rolle, die sich noch nicht richtig anfühlt – obwohl du schon mittendrin bist.


In solchen Momenten hilft es, einen Raum zu haben. Nicht für Ratschläge. Sondern um klarer zu sehen, was wirklich los ist – und was du davon in die Hand nehmen kannst.


Genau dafür ist mein Coaching da.

Ein kurzer Austausch zur Klärung – ohne Verpflichtung.

Welches Coaching passt zu deiner Situation?

 

Mein Coaching-Angebot richtet sich an Führungskräfte – in unterschiedlichen Rollen, Phasen und Herausforderungen. Die Unterseiten helfen dir, einzuordnen, wo dein Thema am besten aufgehoben ist.

Leadership-Coaching
 

Für Führungskräfte in anspruchsvollen Alltagssituationen:

schwierige Entscheidungen, Konflikte im Team, Führung unter Druck, unklare Rollen oder der Wunsch, die eigene Führung bewusster zu gestalten.


Individuell, vertraulich und in deinem Tempo.

Kommunikations-Coaching
 

Führung findet zu einem grossen Teil kommunikativ statt. Wenn Gespräche nicht das bringen, was du dir wünschst – wenn Entscheidendes unausgesprochen bleibt oder anders ankommt als gemeint – kann das an fehlender innerer Klarheit liegen oder an den falschen Worten.

 

Die ersten 100 Tage in der Führung

Der Start in eine neue Führungsrolle ist prägend. Weichen werden gestellt – für den Führungsstil, die Zu-sammenarbeit im Team und die eigene Sicherheit in der neuen Rolle. Ein Coaching in dieser Phase hilft, bewusst anzukommen und aktiv zu gestalten, statt nur zu reagieren.

Co-Leitung

 

Zwei Menschen, eine Führungsrolle – das kann entlasten. Und gleichzeitig entstehen Koordinationsauf-wand, Grauzonen und oft auch Spannungen, die sich im Alltag festsetzen. Co-Lead Coaching hilft, klare Zuständigkeiten zu schaffen, Entscheidungen zu beschleunigen und gemeinsam wirksam aufzutreten.

Stress-Coaching

 

Wenn Führung nicht mehr einfach fordert, sondern zehrt. Wenn der Akku nicht mehr richtig lädt und die Freude am Gestalten verloren gegangen ist. Mein Stress-Coaching arbeitet nicht mit Patentrezepten, son-dern sucht die wirksamsten Hebel in deiner konkreten Situation

Wie ich arbeite

 

Ich arbeite nicht mit Standardprogrammen oder festen Abläufen. Der Ausgangspunkt ist immer deine konkrete Situation – das, was gerade wirklich los ist, nicht das, was schön klingen würde.

 

Coaching heisst für mich: gemeinsam hinschauen, Klarheit schaffen – und Handlungsspielraum zurückgewinnen. Nicht durch Ratschläge von aussen, sondern durch eine Begleitung, die nah an deiner Realität bleibt.

 

Ein zentraler Referenzrahmen in meiner Arbeit ist die wertschätzend-klare Kommunikation (WKK) – eine Haltung, die Klarheit schafft, ohne Beziehung zu beschädigen.

→ Mehr zu WKK

Ich coache physisch (in Bern oder an ausgewählten Tagen in Zürich, Aarau, Basel, Luzern, Olten, Solothurn und Thun) und online über die Coaching-Plattform CAI. Beide Formate lassen sich flexibel kombinieren.

 

→ Mehr zum Online-Coaching​​​

Erstgespräch zur Klärung


Wenn du nicht sicher bist, welches Angebot zu deiner Situation passt – oder ob Coaching im Moment überhaupt das Richtige ist – klären wir das gemeinsam.

Im kostenlosen Erstgespräch schauen wir auf deine aktuelle Situation, was dich konkret beschäftigt und ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist. Für dich – und für mich.
 

Kein Verkaufsgespräch. Kein Verpflichten. Kein Vorbereiten nötig.

Inspiration

Hole dir regelmässig kurzen, knackigen Input zum Thema Führung:

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